Reward Adviser

Bergabunglah dengan Macquarie Group di Jakarta sebagai Reward Adviser dan bantu kami membentuk solusi reward yang inovatif dan berdampak. Di Macquarie Group, kami percaya bahwa reward yang tepat dapat menginspirasi dan memotivasi tim kami untuk mencapai prestasi terbaik. Sebagai Reward Adviser, Anda akan bekerja erat dengan Reward Advisory Leads dan berbagai pemangku kepentingan di seluruh organisasi kami untuk membantu merancang dan mengimplementasikan sistem reward yang efektif.

Di sini, Anda akan menggunakan pengetahuan mendalam tentang pasar dan tren reward terbaru untuk memberikan saran yang strategis kepada manajemen. Anda akan bekerja dengan berbagai perangkat lunak reward seperti Workday dan SAP SuccessFactors, serta menggunakan data analitik untuk membuat keputusan yang didukung fakta. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman di industri konsultasi dan strategi, dengan fokus pada reward dan kompensasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi reward yang disesuaikan dengan tujuan dan budaya perusahaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data terkait reward untuk memberikan saran yang berdasar pada fakta.
• Bekerja sama dengan tim Reward Advisory Leads untuk memastikan bahwa semua solusi reward sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Memberikan pelatihan dan dukungan kepada manajer dan staf tentang sistem reward dan kebijakan perusahaan.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja sistem reward secara berkala untuk memastikan efektivitasnya.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang reward dan kompensasi untuk tetap relevan dan inovatif.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa sistem reward sesuai dengan kebutuhan dan harapan mereka.
• Menjadi sumber daya utama untuk pertanyaan dan konsultasi terkait reward dan kompensasi di seluruh organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 di bidang Manajemen, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang reward dan kompensasi, dengan fokus pada industri konsultasi dan strategi.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak reward seperti Workday dan SAP SuccessFactors.
• Kemampuan analisis data dan interpretasi yang kuat.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik di bidang reward dan kompensasi.
• Sertifikasi dalam bidang reward dan kompensasi (seperti CRSP, SHRM-CP, atau sertifikasi terkait) adalah nilai tambah.
• Pengalaman kerja di perusahaan multinasional atau dengan lingkup internasional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait