HR Recruitment Manager
Bergabunglah dengan Alam Putra Lestari Sources sebagai HR Recruitment Manager di Jakarta Barat dan jadi pemimpin dalam inisiatif rekrutmen kami. Di posisi ini, Anda akan mengawasi seluruh siklus rekrutmen, memastikan kami menarik, merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik untuk mendorong pertumbuhan perusahaan kami.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim rekrutmen kami untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif, menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan SAP SuccessFactors. Anda juga akan berkolaborasi dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya, serta dengan tim HR lainnya untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
Di Alam Putra Lestari Sources, kami percaya bahwa talenta terbaik adalah kunci kesuksesan kami. Bergabunglah dengan kami dan bantu kami membangun tim yang unggul dengan mengikuti misi kami untuk menjadi pemimpin dalam industri sumber daya alam.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan SAP SuccessFactors untuk memudahkan proses pencarian talenta.
- Berkolaborasi dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan memastikan kami memiliki talenta yang tepat.
- Melakukan wawancara dan penilaian kinerja untuk menilai kualifikasi dan potensi talenta.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan memenuhi standar kualitas perusahaan.
- Mengembangkan dan mengelola hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.
- Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi area perbaikan.
- Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan perekrutan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta, dengan setidaknya 3 tahun di posisi manajerial.
- Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan SAP SuccessFactors.
- Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan perekrutan.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan talenta dan manajemen.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.
- Pengalaman dalam mengelola tim rekrutmen dan memberikan bimbingan kepada anggota tim.
- Sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi talenta (seperti SHRM-CP atau SPHR) adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang